HORSEPOWER ASSESSMENTCENTER MIT PFERDEN
Pferde sind die besten Persönlichkeitstester! Schnell und ehrlich..
Entscheidender Wettbewerbsvorteil ist in der heutigen Zeit der richtige Mitarbeiter an der richtigen Stelle – und damit die richtige Auswahl von Kandidaten für zu besetzende Positionen wie auch eine realistische Mitarbeiterbeurteilung und ein optimaler Mitarbeitereinsatz.
Zur Erfassung und Beurteilung dieser Soft-Skills gibt es eine Vielzahl von Methoden. Das Assessment-Center hat hier in vielen Unternehmen bei der Auswahl von Kandidaten und der Beurteilung von Mitarbeitern für Führungs-positionen seinen festen Platz.
Auf das richtige Pferd setzen!
Mut, Vertrauen, Kommunikationsfähigkeit, Umgang mit Widerstand, Durch-setzungsvermögen, Präsenz und auch Lernbereitschaft sind nur einige Eigenschaften, deren Ausprägungen in verschiedenen Übungen mit dem Partner Pferd offensichtlich werden.
Die Assessment-Center Übungen werden dabei in enger Abstimmung mit dem durchführenden Unternehmen so ausgewählt, dass sie die persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmer in Hinblick auf die speziellen Anforderungen des Unternehmens und der Positionen überprüfen.
Auch hier spiegelt das Pferd unmittelbar die soziale Kompetenz und die Führungsfähigkeiten der Kandidaten wider.
In der vorhandenen Prüfungs-situation mit dem unbekannten Partner Pferd kann sich der Teilnehmer nicht verstellen, er ist hochkonzentriert auf Pferd und Aufgabe und gibt sich völlig authentisch – vielleicht sogar noch mehr als in den klassischen Rollenspielen herkömmlicher Assessment-Center.
Einsatz-Möglichkeiten Zur Auswahl und Beurteilung von Kandidaten und Mitarbeitern können wir Ihnen folgende Möglichkeiten anbieten: HORSEPOWER Assessment-Center
1-Tages-Assessment-Center, max. 6 Teilnehmer
Leitung/Trainerin: Damaris Goerlitz
Beobachter: Eugen Goerlitz
Dieses Angebot kann als Gruppen- oder Einzel-Assessment durchgeführt werden. Im Rahmen des Assessment-Centers hat jeder Teilnehmer verschie-dene Aufgaben mit dem Partner Pferd zu durchlaufen.
Die überprüfbaren Soft-Skills je Übung werden dabei genau analysiert, einzeln in ihrer Ausprägung erfasst und fließen dann in eine Gesamt-beurteilung ein.
Aufgrund der langjährigen Erfahrung des Kompetenzteams erhält das Unternehmen so eine umfassende Darstellung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale für die Auswahl und Beurteilung von Mitarbeitern.
Beobachter aus dem Unternehmen werden entsprechend intensiv im Vorfeld vorbereitet und geschult.
HORSEPOWER Teil-Assessment
Halbtages-Assessment-Center, max. 6 Teilnehmer
Leitung/Trainerin: Damaris Goerlitz
Beobachter: Eugen Goerlitz,
In Ergänzung zu einem „herkömmlichen“ Assessment-Center mit Rollen-spielen, Gruppendiskussionen und anderen Aufgaben bieten wir die Möglichkeit, zusätzlich drei gezielt ausgewählte Aufgaben mit dem Partner Pferd in die Analyse einzubauen.
Gerne beraten wir Sie hier über entsprechende Räumlichkeiten für die Durchführung Ihres Assessments, die in der Nähe zu unseren Reit-sportanlagen liegen.
HORSEPOWER Einzel-Potenzial-Assessment
Im Rahmen eines 1-Tages-Intensivseminars “Business-class”,
max. 6 Teilnehmer
Leitung/Trainerin: Damaris Goerlitz, Eugen Goerlitz
Sie möchten einen Mitarbeiter Ihres Unternehmens in Hinblick auf seine Potenziale für zukünftige Aufgaben beurteilen? Und das, ohne ihn ausdrück-lich einer Prüfungssituation auszusetzen?
Dann bieten wir Ihnen gerne an, diesen Mitarbeiter als Teilnehmer unseres Intensivseminars „Business-class“ zu beobachten und im Rahmen eines Einzel-Potenzial-Assessments zu bewerten.
Ihr Mitarbeiter durchläuft dabei wie alle Seminar-Teilnehmer sämtliche Aufgaben mit dem Partner Pferd, wird dabei jedoch bewertet.
Die überprüfbaren Soft-Skills je Übung werden genau analysiert, einzeln in ihrer Ausprägung erfasst und fließen dann in eine Gesamtbeurteilung ein, die Ihnen als Entscheidungshilfe dient.
Bitte rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin ist Frau Damaris Goerlitz unter neuer Rufnummer: 04105- 58 69 420
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